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力眾人才測評系統

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  力眾人才測評系統是由山西眾城恒盛人力資源管理有限公司旗下的大同力眾人才網與上海諾姆四達合作開發的人才測評系統。


  力眾人才測評是標準化測評產品,根據崗位勝任力理論,選取和崗位績效長期相關的素質為測評指標,測試應聘者(員工)與其所應聘(所從事)崗位的匹配度。測評題目按崗位、層級分類,涵蓋了技術、銷售、行政、文秘、財會、客服、職業經理人等企業80%的崗位,(同類崗位分為校園招聘和社會招聘兩種)。既可用于外部招聘,也可用于內部人崗匹配度測評,主要適用于普通崗位員工和職業經理人。

 

  測評主要通過應聘者在線答題的模式,了解被測者的個性、能力、潛能以及對這個崗位的勝任力,從而幫助企業選對人、用對人、從而達到人崗匹配。產品的應用不僅體現在外部招聘、選拔方面,還可以用于與內部的晉升、考核、培訓,從而幫助企業提高工作效率,提升人才質量,擴大其競爭力。

 

圖片1.png諾姆四達集團(NormStar Group)】

  作為中國專業的人才管理與人力資源咨詢集團,諾姆四達以幫助一流 組織建立真正的人才競爭優勢為使命,全方位提供人才管理(人才測評、 人才管理平臺開發、領導力發展、勝任力模型構建及應用、評價中心構 建、行動學習等)以及人力資源咨詢(組織設計、人力資源戰略規劃、 績效管理、薪酬管理、職業發展管理等)服務。

  成立16年來,諾姆四達集團共贏得超過9000多家包含中外500強及60多個 行業的標桿客戶的認同,多年來保持100%以上的增長速度,客戶回購率 保持在90%以上。

集團總部位于上海,在北京、廣州、深圳、重慶、武漢、蘇州、無錫、福州、杭州等地設有 12家分支機構,服務客戶覆蓋全國。

 

圖片2.png古迪洛克】

 古迪洛克是依托于人才測評行業領導者諾姆四達集團在人才測評領域潛心二十載研發和實踐的積淀,為各類人才服務提供商及企業提供人才測評相關服務的網站。

特點: 通用、 靈活、 便捷

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測評使用說明進行:

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