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大同人才網:辦公室拉幫結派的后果
2020-01-15 15:56:37 閱讀量:91

互相結盟=互相妥協Sisley媒體公關

  A小姐及B阿姨是辦公室最熱絡的一對寶,她們也是媒體公關主管一職的競爭者。如果不仔細看,她們還是很好的一對朋友。每天中午吃飯時間還沒到,就會聽見A小姐給B阿姨打電話:親愛的,哪里吃飯?或者,B阿姨給A小姐暗號一起去洗手間,然后一起補妝,一起討論昨晚的約會。

  后來,A小姐請了病假。由B阿姨負責接手其工作。在A小姐不在的那些日子里,B阿姨幾乎完全忘記了A小姐生病的事,在辦公室完全一副女強人的樣子,變了一個人似的。后來,我才明白,原來她們是在競爭上崗,爭取主管的位子。眼看升職的機會唾手可得了,A小姐突然出現在了辦公室,變得雷厲風行,比B阿姨更具競爭力。就在大家納悶這對寶貝究竟發生了什么矛盾時。

  我們卻收到了一個消息:新的主管下周就到。這個消息讓大家似乎都有些意外和束手無策,尤其是AB兩姐妹。新上司的見面會上,大家都表現得十分積極。會議室出奇地安靜,上司的介紹大家也都聽得十分認真。待上司的話音剛落,A小姐搶了先機,主動開始為新上司介紹公司的情況、客戶的情況等等。B阿姨十分尷尬地在旁邊做著補充。再后來,每天中午吃飯前,大家又可以聽見A小姐的電話聲,只不過電話的另一頭是新上司?!耙黄鸪燥埌?!”第二個電話,是主管打給B阿姨的,“中午一起吃飯吧,還有A一起!”結果,A、B與新來的上司一起成為了“Friends”。 


各自拉攏=各自為政小巣業務員

  有人說,職場就如每天乘坐公交車,只有擠上了車才有可能找到舒服的位子,每天身在職場錯綜復雜的關系網中,能不能抓住機會讓上司注意到你、讓同事認可你,有時也是靠那一點堅持、一點痛苦、甚至一點厚臉皮。原本我以為機會是等來的,可現在我終于知道,有時機會是要不擇手段、犧牲付出才能爭取到。

  為了加薪、升職,我一直默默工作在自己的崗位上。一直以來,工作中也遇到過不少委屈,比如,公司組織員工出去度假總輪不到我,獎金也總沒有我的份??晌铱偢嬖V自己,我的努力大家都看得到,我的委屈事實上老板也是能洞悉的。后來,主管告訴我,有的事我也要懂得爭取?!澳憧?,為什么新來的上司沒比你大幾歲,卻又如此的成績,無論職位還是薪水都是你的幾倍?”

  事實上,在大家剛得知新主管即將上任的時候,辦公室里就已經鬧翻了天。那些老資格們開始到處拉攏關系,每天一包巧克力分給同事,每天一起找人吃飯,每次都故意贊美幾句,盡管假惺惺,但是對很多人來說卻很受用。大部分人都在為自己爭取更多的聯盟,對于完全陌生的“空降”主管,大家都在準備自己的備戰策略??粗习鍌?、領導間的你爭我奪,還不能看透嗎?還有比我更辛苦的人存在,我還是幸運的一派。明天開始,每天都要“擠公車”。 


并肩作戰=察言觀色胡小姐某傳媒服務公司

  由于工作項目上的一些因素,公司對人事作了比較大的調動。本來在浦西分公司工作的一位主管現在調到我們總部來就職。據說,這位同事在分公司的時候是個人物,能干負責、工作絲毫不馬虎,做起領導來也是有板有眼的。但是,當他初來乍到我們這里,卻表現得像個真正的職場新人,一言一行非常規矩,稱呼也非常尊敬。

  他調過來其實也是屬于一種升職,到了這里級別和我們部門經理是一樣的,而且由于開放式辦公室的原因,兩個人是并排坐的,有“并肩作戰、并駕齊驅”的感覺。既然兩個人彼此都是同級,而且年紀也差不多,我們都覺得他完全沒有必要這樣畢恭畢敬的,好像生怕隨時會犯什么錯一樣。從他到這里來以后,大家都覺得他做事情很穩,沒有出過什么差錯。他也更不會擅作主張,有什么事情必定要先要和身邊的經理商量過,或者至少告知一聲。也許大家覺得他這樣小心翼翼地為人處事有點太過,可是說不定他正在察言觀色、熟悉環境,可能不知不覺哪天他就已經在大家心目中樹立起了良好的形象。這種影響是潛移默化的,但是卻會相當的根深蒂固。所以,不得不說這位新經理是個很聰明的人呢!


上篇文章:沖突轉化為凝聚力

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